‘iCheck-up équipe transverse’ fait le bilan de la performance de l’équipe transverse. En plus du fonctionnement de l’équipe; les pratiques opérationnelles, les facteurs synonymes d’agilité, d’engagement, de motivation & de plaisir au travail sont intégrés dans le bilan. ‘iCheck-up équipe transverse’ prend en compte non seulement les réponses individuelles mais également les points d’accord, de désaccord et de divergences de l’équipe transverse.

Tarif par participant

2

Executive coaching d’une heure

✓ Points forts & points faibles des pratiques opérationnelles
✓ Identification des zones de danger & de vigilance (burn-out, bore-out, brown-out)
✓ Plan d’actions